12月底，你打开年终总结模板，从1月写到12月，写了6页。领导翻完问："所以你今年最大的贡献是什么？"按月份写是日记，按贡献写才是总结。
模块一：3个数字概括全年。比如"交付项目7个、回款420万、客户续约率85%"。数字要能对上账，别写"显著提升"。常见错误是数字太多，一页塞15个，等于没有重点。
模块二：1件最有代表性的事，写清背景、动作、结果。控制在300字。示例："B项目原定9月上线，因供应商变更推迟。我重排了3轮计划，压缩测试到10天，最终10月8日上线，少损失约12万。"
模块三：1个没做好的事，带改进。别写"沟通能力有待提升"这种空话。写"Q2有2次汇报超时，原因是材料没删减，Q3起每份材料控制在10页内"。
模块四：明年3个目标，每个带数字和日期。"Q1把客诉响应从24小时压到8小时""6月前完成2次流程培训""全年续约率提到90%"。
对比：日记版6页、42条事项，领导记住0条；模块版2页、4个模块，会上被追问3次，都是关于那1件代表作的细节。
三个常见错误：把苦劳当功劳（"加班120小时"）；只写成绩不写代价；目标写成愿望（"希望更好"）。
写完后做一次减法：删掉所有不能被追问出细节的句子。留下的，才是你这一年真正值钱的部分。
