把文件甩给领导不说话,是最常见的职场失礼。领导打开文件不知道要看哪里、要做什么决定,只能再问你一遍,双方都费事。
发文件时配一段简短说明:这是什么、重点看哪几页、需要您做什么。三句话,让对方三十秒进入状态。
比如“这是三季度复盘初稿,重点看第二页的结论和第五页的预算调整,需要您确认预算部分”。指向明确,领导直接跳到关键页。
如果需要领导决策,把选项和你的建议写清楚,别让他做问答题。给选项加建议,是替对方省时间,也是展示你思考到位的机会。
把文件甩给领导不说话,是最常见的职场失礼。领导打开文件不知道要看哪里、要做什么决定,只能再问你一遍,双方都费事。
发文件时配一段简短说明:这是什么、重点看哪几页、需要您做什么。三句话,让对方三十秒进入状态。
比如“这是三季度复盘初稿,重点看第二页的结论和第五页的预算调整,需要您确认预算部分”。指向明确,领导直接跳到关键页。
如果需要领导决策,把选项和你的建议写清楚,别让他做问答题。给选项加建议,是替对方省时间,也是展示你思考到位的机会。