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给上级写请示,别让领导做问答题

请示写得好不好,看领导回复的成本高不高。如果领导看完还得追问一堆细节才能决策,说明这份请示没做到位。

好的请示自带选项。把可行方案列出来,每个方案写清成本、周期、风险和影响,让领导做选择题而不是问答题。

同时给出你的倾向和理由。领导需要的是有判断的下属,不是信息的搬运工。明确说“我们建议选方案二,因为……”,即使被否,也说明你想过。

篇幅控制在一页内。背景交代三句话够了,重点是方案和判断。附件可以放详细测算,正文不展开。

最后写清时间要求。什么时候需要决策、不决策会有什么影响,让领导知道这件事的紧迫程度。

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