直接说"我不同意"，容易让对方进入防御状态，讨论变成对抗。提反对意见，重点不是否定对方，而是推动事情变得更好。
第一步先认可对方合理的地方："你提到的成本控制思路我很认同。"让对方知道你不是全盘否定，对话氛围会缓和很多。
第二步用提问代替断言："如果按这个方案执行，交付周期会不会有风险？"提问引导对方自己发现问题，比直接指出更容易被接受。
第三步给出你的替代方案，并说明理由。反对意见如果没有建设性方案，就只是抱怨。带着方案提反对，才显得专业。
表达时多用"我们"少用"你"，把问题从人际对立拉回事情本身。对事不对人，讨论才能继续。
