和领导沟通时,很多人习惯从头讲起,铺垫半天才说到重点。领导时间有限,开口先说结论和诉求,再根据需要补充背景,效率会高很多。
提问题时要带着方案。只说"这个项目有困难"是甩锅,说"项目遇到A问题,我建议方案一或方案二,倾向方案一"才是解决问题。
沟通前想清楚三件事:我要什么、对方关心什么、我需要他做什么决定。把这三件事说清楚,一次沟通就能解决问题。
汇报坏消息要及时,别等瞒不住再说。越早说,可调整的空间越大,领导也更愿意帮你收拾局面。
和领导沟通时,很多人习惯从头讲起,铺垫半天才说到重点。领导时间有限,开口先说结论和诉求,再根据需要补充背景,效率会高很多。
提问题时要带着方案。只说"这个项目有困难"是甩锅,说"项目遇到A问题,我建议方案一或方案二,倾向方案一"才是解决问题。
沟通前想清楚三件事:我要什么、对方关心什么、我需要他做什么决定。把这三件事说清楚,一次沟通就能解决问题。
汇报坏消息要及时,别等瞒不住再说。越早说,可调整的空间越大,领导也更愿意帮你收拾局面。