同一篇内容，标题A叫《关于提升客户满意度的一些思考》，标题B叫《客户流失前，有7个信号你没注意》，阅读量能差10倍以上。标题不是概括，是钩子，得让人在0.5秒内决定点不点。
方法一：把数字放前面。人眼对数字敏感，“3个步骤”“5个错误”“7天”这类结构，比形容词有效得多。实测带具体数字的标题，点击率通常高出20%到40%。
方法二：写具体对象，别写“大家”。“给新入职的销售”“给第一次带团队的人”，对象越窄，对应人群的点击意愿越强。泛泛的“职场人必看”，反而谁都不觉得在说自己。
方法三：制造对比。比如《月薪5千和月薪3万的周报，差在这4行字》，两个价格区间一摆，落差自带吸引力。对比要真实，别硬凑，否则点进来就取关。
方法四：用场景代替概念。不写“提升沟通能力”，写“跟客户砍价时，这句话别说”。场景越具体，读者越容易对号入座。
方法五：留一个缺口。标题里给一半信息，比如《汇报材料写了3页，领导只看了第1页》，读者会想知道为什么。缺口不能太大，否则变成标题党，完读率会掉。
方法六：动词开头。把“关于……的说明”改成“砍掉汇报里的3段废话”，动作感立刻出来。动词开头的标题，平均打开率高15%左右。
方法七：控制长度。手机端标题显示大约18到22个字，超过就被截断。把核心信息放在前12个字，后半段做补充。
方法八：避免生僻缩写。内部人懂的KPI、OKR可以留，但自造的缩写别放标题，读者看不懂就直接划走。
方法九：用问句要谨慎。问句标题点击率波动大，《你的周报为什么没人看》比《如何写好周报》更抓人，但连发三篇问句，读者会疲劳。建议问句占比不超过三成。
方法十：测试。同一篇内容准备3个标题，发到小群或朋友圈，看哪条评论多。花10分钟测试，比拍脑袋强。
方法十一：避开陈词滥调。“干货”“必看”“震惊”这类词已经被用烂，点击率逐年下滑。换成具体的收益或代价，比如“省2小时”“多花3千块”。
方法十二：标题和正文必须对得上。标题承诺7个方法，正文只写3个，读者会觉得被骗。宁可标题保守一点，正文超预期，也别反过来。
