这道题考的从来不是缺点本身，而是你的自我认知和坦诚程度。回答我太追求完美这类伪缺点，面试官听过太多次，只会觉得你不真诚。
有效的回答遵循三步：说一个真实的、与核心能力不冲突的弱点，讲它曾经带来的具体影响，再说你正在怎么改进。
比如你可以说自己在公开表达上不够自信，曾经因此错过一次汇报机会，后来主动争取每次周会做分享，现在明显从容了很多。有事实、有反思、有行动。
要注意避开岗位的核心要求。应聘财务别说自己粗心，应聘销售别说自己不爱和人打交道，那不是坦诚，是自毁。
语气上保持平静，别过度自贬，也别急着辩解。说完改进措施就停住，把话题交还给对方。真诚而有分寸，这道题反而能成为加分项。
