有些标题内容不错，却没人点开，原因是缺少对象感。读者扫过标题时，如果感觉不到“这说的是我”，就很难产生点击冲动。对象感来自标题对读者身份和处境的准确呼应。
找准对象，先明确这篇文章写给谁。是刚入职的新人、带团队的管理者，还是跨部门协作的普通员工。对象越具体，标题越容易使用对方熟悉的词和场景。
把身份词或场景词放进标题。比如“第一次带项目”比“项目管理”更有对象感，“跨部门协作总被踢皮球”比“沟通技巧”更能让相关读者停下。
对象感不等于贴标签。标题可以点名处境，但不要用贬低或刻板的方式描述读者。让人感到被理解，而不是被定义，点击才会转化为认同。
写完标题后问自己：目标读者看到它，会不会想“这说的就是我最近遇到的事”。如果答案模糊，说明对象还不够准。
