被质疑时,第一反应往往是防御,但防御会让对话升级。更好的做法是先承认对方说得有道理的部分。哪怕只承认一点,气氛也会缓和。
承认之后是澄清。把事实和误解分开讲,用数据和记录说话,不评价对方动机。澄清的目标是让在场的人了解真相,而不是让对方认输。
澄清之后要推进。把讨论拉回到解决问题上:接下来怎么验证、怎么改进、谁来跟进。停在争论对错上,事情不会有进展。
如果对方情绪激烈,可以提议会后单独沟通。公开场合争输赢,往往两败俱伤。把冲突降温,再谈事实,是成熟的处理方式。
被质疑时,第一反应往往是防御,但防御会让对话升级。更好的做法是先承认对方说得有道理的部分。哪怕只承认一点,气氛也会缓和。
承认之后是澄清。把事实和误解分开讲,用数据和记录说话,不评价对方动机。澄清的目标是让在场的人了解真相,而不是让对方认输。
澄清之后要推进。把讨论拉回到解决问题上:接下来怎么验证、怎么改进、谁来跟进。停在争论对错上,事情不会有进展。
如果对方情绪激烈,可以提议会后单独沟通。公开场合争输赢,往往两败俱伤。把冲突降温,再谈事实,是成熟的处理方式。